Door haar jarenlange ervaring in het werkveld bodem brengt Letta veel kennis mee, waardoor ze precies weet wat er in een project moet gebeuren en welke stappen er genomen moeten worden.

Het delen van deze kennis met collega’s geeft haar dan ook de meeste energie. “De vrijheid en ruimte die ik hiervoor krijg bij TAUW heeft ertoe geleid dat ik de overstap heb gemaakt naar TAUW”.

Letta staat altijd klaar voor collega’s om hen verder te helpen in een project: “Bij de start van een nieuw project moedig ik mijn projectteam vanaf het begin aan om vragen te blijven stellen. Ik laat ze weten dat ze niet eindeloos moeten puzzelen, met het stellen van die ene vraag kom je vaak al een heel eind”.

Niet alleen kan Letta haar passie voor kennisdeling terug laten komen in haar functie van senior projectleider, ook haar andere activiteiten sluiten hier perfect op aan. “Naast mijn rol als projectleider ben ik ook werkveldtrekker van uitvoeringsprojecten onder de BRL6000, het protocol voor milieukundige begeleiding en projectleiding binnen de bodemsanering.

Samen met andere collega’s binnen dit werkveld komen we elke zes weken bij elkaar om kennis met elkaar te delen van bodemsaneringsprojecten en waar men vragen kan stellen over lopende projecten”.

De ambitie van Letta is dan ook om saneringsprojecten meer onder de aandacht te brengen en zichtbaar te maken. Dit doet ze bijvoorbeeld ook door haar kennis intern te delen met collega’s. “Zo ga ik een verdiepende sessie geven over nieuwe regelingen in de Omgevingswet, via TAUW University. We gaan daar casussen ontwikkelen over saneringsprojecten en hoe daar de Omgevingswet op toegepast moet worden.

Een ander voorbeeld is het ontwikkelen van een app voor intern gebruik, samen met een collega”. Op deze manier deelt ze haar kennis niet alleen binnen de projecten waar ze aan werkt, maar ook breder binnen de organisatie.